AI Engineering
Software entwickeln, Daten nutzbar machen und KI-Anwendungen in die Praxis bringen.
FÜR UNTERNEHMEN · KARRIERE-PARTNER WERDEN
Die Kompetenzen
von morgen wachsen
in Ihrem Unternehmen.
Gewinnen Sie IT-Talente und entwickeln Sie die Kompetenzen, die Ihr Team braucht. Mit dualem Bachelorstudium oder dualer Qualifizierung – passend zu Ihren Aufgaben und der Erfahrung der Menschen.
Zusammenarbeit besprechen Etwa 60 Minuten · mit Christopher Pilz
IHR BEDARFPASSENDE TALENTEAKADEMISCHE BILDUNG
01 · VOM UNTERNEHMEN HER GEDACHT
Welche Aufgaben
sollen Ihre nächsten
Talente übernehmen?
Wir beginnen bei Ihren Technologien, Ihren Projekten und den Menschen, die Ihr Team weiterbringen sollen.
AI Management
& Digitalization
Prozesse verstehen, KI-Potenziale bewerten und digitale Veränderung gestalten.
SAP Consulting
Geschäftsprozesse in SAP abbilden und Fachbereiche bei der Weiterentwicklung begleiten.
Cybersecurity
Systeme, Daten und KI-Anwendungen schützen und Sicherheitskompetenz aufbauen.
Diese Kompetenzfelder bilden den Rahmen unserer Bachelorstudiengänge. Welche Aufgaben und welcher Bildungsweg passen, klären wir gemeinsam.
02 · ZWEI WEGE DER ZUSAMMENARBEIT
Nachwuchs entwickeln.
Erfahrung weiterdenken.
STUDY · DUALES BACHELORSTUDIUM
Nachwuchs gewinnen.
Im Unternehmen entwickeln.
Passt, wenn Sie Talente über mehrere Jahre fachlich aufbauen und früh in Ihr Team einbinden möchten.
Talente studieren an der accadis Hochschule und arbeiten parallel in Ihrem Unternehmen. So verbinden sich akademische Grundlagen mit Ihren Aufgaben, Systemen und Arbeitsweisen.
42 Monate2 + 3 Hochschultage + Praxistage pro Woche
- Kompetenzfelder: AI, Digitalisierung, SAP und Cybersecurity
- Präsenzstudium in Bad Homburg und regionale Unternehmenspraxis
- Talentgewinnung und Matching durch gotoitcareer
ACADEMY · DUALE QUALIFIZIERUNG
Erfahrung gewinnen.
Für neue Aufgaben qualifizieren.
Passt, wenn Sie berufserfahrene Quereinsteiger gewinnen und auf deren vorhandenen Stärken aufbauen möchten.
Berufserfahrene Menschen bringen eine Grundlage mit. Die duale Qualifizierung verbindet neue fachliche Kenntnisse mit praktischer Arbeit in Ihrem Unternehmen.
IT-Tech / InformatikSAP Consulting
- Akademisch fundierter Quereinstieg auf Basis beruflicher Erfahrung
- Mehrere Startmöglichkeiten im Jahr, abhängig vom Programm
- Aufgaben, Vorkenntnisse und konkrete Verfügbarkeit gemeinsam prüfen
03 · VOM BEDARF BIS ZUM EINSTIEG
Ein gemeinsamer Plan.
Klare nächste Schritte.
-
01
Aufgaben verstehen
Welche Kompetenzen benötigen Sie? Wir sprechen über Aufgaben, Technologien, Standort und Entwicklungsperspektive.
-
02
Bildungsweg zuordnen
Gemeinsam prüfen wir Studiengang oder Qualifizierung, Zeitmodell, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen.
-
03
Talente kennenlernen
Wir gewinnen Bewerber, führen Assessments und Gespräche durch und bereiten die Auswahl vor. Sie erhalten fundierte Profile und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.
-
04
Den Einstieg vorbereiten
Wir stimmen Auswahl und die nächsten Schritte bis zu den Verträgen ab. Ihr Unternehmen schafft passende Aufgaben und eine verlässliche Betreuung im Alltag.
Wer übernimmt was?
- gotoitcareer
- Bedarf klären, Talente gewinnen, Auswahl und Matching vorbereiten.
- accadis Hochschule
- Akademische Inhalte, Lehre, Prüfungen und den jeweiligen Abschluss verantworten.
- Ihr Unternehmen
- Talente auswählen, passende Praxisaufgaben geben und fachlich begleiten.
IT-RECRUITING · AUSWAHL UND MATCHING
Mehr Grundlage
für Ihre
Entscheidung.
Im Partnerportal kommen die Informationen zusammen, die Sie bei der Auswahl unterstützen: Bewerberprofil, Videobotschaft, Assessment und unsere fachliche Einschätzung.
So können Sie Potenzial, Motivation und mögliche Passung nachvollziehen. Das persönliche Kennenlernen bleibt ein wichtiger Teil Ihrer Entscheidung.
Sie haben offene Stellen und suchen Unterstützung bei der Auswahl? TalentFlow · Bewerbervorauswahl ↗
Beispielansichten mit fiktiven Profildaten. Klicken oder tippen Sie auf eine Ansicht, um sie zu vergrößern.
04 · ERFAHRUNGEN AUS DER ZUSAMMENARBEIT
Unternehmen
geben Einblicke.
Controlware und Interflex berichten über ihre Erfahrungen mit gotoitcareer und dem dualen Quereinstieg.
CONTROLWARE · DUALER QUEREINSTIEG
IT-Talente gewinnen
und im Unternehmen entwickeln.
Jens Caspary berichtet über die Zusammenarbeit und den Aufbau von IT-Kompetenzen.
Der Film konnte nicht abgespielt werden. oder Film direkt öffnen ↗
INTERFLEX · DUALER QUEREINSTIEG
Neue Wege für
die eigene Talentgewinnung.
Antje Bohrer gibt Einblicke in die Erfahrungen von Interflex mit gotoitcareer.
Der Film konnte nicht abgespielt werden. oder Film direkt öffnen ↗
Die Filme zeigen Erfahrungen aus früheren Quereinstiegsprojekten. Aktuelle Programme, Starttermine und Möglichkeiten besprechen wir für Ihr Unternehmen individuell.
EINE BILDUNGSGRUPPE · ZWEI SPEZIALISIERUNGEN
Akademische Substanz.
Verbindung zum Markt.
Die accadis Hochschule und gotoitcareer sind zwei Unternehmen der accadis Bildungsgruppe. Wir verbinden akademische Bildung mit dem Bedarf von Unternehmen und dem Potenzial von Talenten.
Lehre, Prüfungen und
akademischer Abschluss.
Unternehmensbedarf, Talentgewinnung
und Matching.
05 · PERSÖNLICH ÜBER ZUSAMMENARBEIT SPRECHEN
IHR GESPRÄCHSPARTNER
Lassen Sie uns über die
Zukunft Ihres
Teams sprechen.
In etwa 60 Minuten besprechen wir Ihre Aufgaben, passende Bildungswege und die Rahmenbedingungen einer Zusammenarbeit.
- Welche Aufgaben und Kompetenzen für Ihr Team relevant sind.
- Wie Studium oder Qualifizierung mit der Praxis zusammenpassen.
- Wie Auswahl, Kosten, Betreuung und der mögliche Start aussehen.
Das Ziel: Sie können einordnen, welcher Weg passt und was wir als Nächstes gemeinsam klären.
Gesprächstermin auswählenDie Terminauswahl öffnet sich bei Calendly in einem neuen Tab.
christopher.pilz@gotoitcareer.comGUT ZU WISSEN
Fragen zur
Zusammenarbeit.
Was müssen wir als Unternehmen mitbringen?
Passende Aufgaben, eine fachliche Ansprechperson und Zeit für die Begleitung im Arbeitsalltag. Welche Voraussetzungen für Ihr Modell wichtig sind, klären wir vor dem Start gemeinsam.
Wie verteilt sich das duale Studium auf Hochschule und Unternehmen?
Im Modell „Dual 3 plus 2“ verbinden die Studierenden zwei Hochschultage mit drei Tagen im Unternehmen. Das Bachelorstudium dauert 42 Monate und findet in Präsenz in Bad Homburg statt. So können Sie die fachliche Begleitung und den regelmäßigen Praxiseinsatz frühzeitig planen.
Wie finden wir passende Talente?
gotoitcareer übernimmt die Talentgewinnung und bereitet die Auswahl durch Assessments, persönliche Gespräche und fachliche Einschätzungen vor. Ihr Unternehmen lernt geeignete Kandidaten kennen und trifft die eigene Einstellungsentscheidung.
Welche Kosten entstehen?
Beim dualen Studium gehören Gehalt, Studiengebühren sowie die vereinbarten Leistungen für Vermittlung und Onboarding zur Planung. Bei Academy richten sich die Konditionen nach der Qualifizierung und Zusammenarbeit. Die Kostenbestandteile besprechen wir transparent vor einer Entscheidung.
Ist eine Zusammenarbeit außerhalb der Rhein-Main-Region möglich?
Das duale Studium verbindet Präsenz in Bad Homburg mit regionaler Unternehmenspraxis. Für Academy prüfen wir Lernort, Unternehmenseinsatz und organisatorische Möglichkeiten gesondert. Eine ortsunabhängige Durchführung ist damit nicht pauschal zugesagt.
Wann können wir starten?
Für die vorgestellten Bachelorstudiengänge planen wir den Start im Oktober 2027. Bei den Academy-Programmen gibt es mehrere Startmöglichkeiten im Jahr. Konkrete Termine und Verfügbarkeit klären wir gemeinsam.