Ihre Suche nach
IT-Talenten endet hier
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen.
Die Zukunft gehört der IT-Branche, und um die besten IT-Talente zu finden, sind innovative Ansätze gefragt. Wir haben eine wegweisende Recruiting- und Bildungsinnovation entwickelt, um die besten IT-Talente zu identifizieren und zu fördern.
Täglich
neue Bewerber
Sie suchen verzweifelt nach neuen Bewerbern? Wir haben sie! Täglich erreichen uns neue Bewerbungen von echten IT-Talenten, die nur darauf warten, in die IT einsteigen zu können. Bei uns finden Sie mit Sicherheit das passende IT Personal für Ihr Unternehmen.
Fundierter
Talentcheck
Mit unserem Talentcheck stellen wir sicher, dass unsere Bewerber die nötige Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen. Alle Kandidaten durchlaufen ein Online Assessment Center und führen ein persönliches Interview mit unseren HR-Experten.
Maßgeschneiderte
Qualifizierung
Gemeinsam mit der renommierten Provadis Hochschule für Technology bieten wir unseren Partnerunternehmen die Möglichkeit, Bewerber nach Bedarf entweder durch unser offenes oder durch ein maßgeschneidertes Zertifikatsstudium zu qualifizieren.
Vision
“Der beste Weg,
Menschen in die
IT zu bringen.”
Über 137.000 offene Stellen in der IT zeigen: Der Arbeitsmarkt muss neu gedacht werden. Wir sind der Meinung, dass jeder mit Talent, Leidenschaft und Motivation für die IT die Chance haben sollte, unsere digitale Zukunft mitzugestalten.
gotoitcareer im brand eins Magazin
IT Quereinstieg: gotoitcareer im "brand eins" Magazin
Die aktuelle Ausgabe des brand eins Magazins dreht sich um Quereinsteiger und warum Fähigkeiten wichtiger sein sollten als Abschlüsse. Wie passend, dass gotoitcareer ein Teil der Ausgabe ist.
Erfolgsgeschichten
Talent hat viele Gesichter.
Hier sind ihre Geschichten.
Sicherlich interessiert es Sie, welche Gesichter hinter unseren IT-Talenten stecken. Lernen Sie hier zwei unserer Talente, die den Weg zum IT Quereinsteiger gemeistert haben, und ihre ganz eigenen Geschichten kennen.
"IT umgibt uns heute alle. IT steckt in unserer Hosentasche. Wir arbeiten jeden Tag damit. Das ist eine super spannende Branche, die auch weiterhin stark wachsen wird."
Björn McCreight
38 Jahre, Sales Engineer
"Ich wollte schon lange in die IT, hatte aber kein Glück damit. gotoitcareer hat mir eine Plattform und Chance gegeben."
Shweta Tyagi
28 Jahre, Chemielehrerin aus Indien
Zahlen und Fakten
70% der gotoitcareer
Bewerber sind Akademiker.
Unsere Bewerber sind zum größten Teil Akademiker, die viel Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen und schon lange einen Weg in die Branche suchen. Gemeinsam mit Ihnen als Partnerunternehmen können wir noch mehr Menschen mit IT-Talent die Chance geben, in die IT einzusteigen.
Unsere Bewerber
Leistungen
IT-Talente finden,
qualifizieren und einstellen.
Wir finden nicht nur die passenden IT-Talente für Ihr Unternehmen, sondern bilden sie auch bei Interesse direkt für Sie aus.
Recruiting
Sie sind auf der Suche nach passendem IT-Personal? Wir haben sie! Echte IT-Talente, die nur darauf warten, in der IT Branche durchzustarten.
Talentcheck
Talent kennt keine Herkunft, kein Alter und kein Geschlecht. Mit unserem Assessment Center, finden wir die echten IT-Talente für Ihr Unternehmen.
Bewerbermanagement
In unserem Portal können Sie als Partnerunternehmen alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen, um unternehmenseigene Entscheidungen zu treffen.
Qualifizierung
Gemeinsam mit der Provadis Hochschule für Technology bieten wir eine direkte Ausbildungsmöglichkeit für Ihre IT-Talente an. In unserem offenen dualen Zertifikatsstudium oder in einem individuellen, maßgeschneiderte Programm erwerben Ihre Bewerber alle wichtigen IT-Fähigkeiten.
Christopher Pilz, Founder
Starten Sie noch heute Ihre
eigene IT-Talentschmiede.
Wenn Sie auf der Suche nach IT-Talenten sind, sind Sie hier genau richtig! Vereinbaren Sie direkt mit unserem Gründer Christopher Pilz einen Termin und besprechen Sie alle Möglichkeiten.
Qualifizierung
Die Provadis Hochschule -
Unser starker Future-Skills-Experte.
Die Provadis Hochschule ist eine staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Frankfurt-Höchst. Als zweitgrößte duale Fachhochschule Hessens bietet sie Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technologie und Management an. Für viele große Namen der Dienstleistungs- und Industriebranche wie die Deutsche Telekom, CGI Deutschland oder auch Accenture bildet die Hochschule die künftigen IT-Fachkräfte aus. Die Provadis Hochschule entwickelt gemeinsam mit uns und unseren Partnerunternehmen Studiengänge, die zu den spezifischen Anforderungen und Inhalten des Unternehmens passen.
„IT Quereinsteiger
überzeugen mit
ihrer Motivation.“
Nur wenn es uns gelingt, mehr motivierte Menschen in kürzester Zeit auszubilden, können wir den Fachkräftemangel in der IT reduzieren. Mit der Provadis ist uns diese Bildungsinnovation gelungen. Unsere Kandidaten überzeugen mit ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft. Erfahrene Dozenten können ihnen so in nur wenigen Monaten das ideale Know-how für die IT Branche vermitteln.
Ergebnisse, die für sich sprechen
Statt nach mehreren Jahren haben unsere Absolventen ihr Zertifikat nach nur 4 bis 6 Monaten in der Hand. Und das Beste? Unser Zertifikatsstudium in Zusammenarbeit mit der Provadis Hochschule für Technology findet dual statt. Unsere Quereinsteiger sind also nicht nur nach wenigen Monaten bereit in Ihrem Unternehmen anzufangen, sondern sie lernen Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitsabläufe auch bereits während des Zertifikatsstudiums schon kennen. So können sie nach ihrem Abschluss direkt bei Ihnen durchstarten.
Intuitives Tooling für effizientes Bewerbermanagement
Als Partnerunternehmen können Sie in Ihrem eigenen Portal alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen. So können Sie auf effizientem Wege eine schnelle, fundierte und sichere Entscheidung über die Aufnahme der Kandidaten in den unternehmenseigenen Auswahlprozess treffen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Ist die Qualifizierung der IT-Talente optional?
Ja, unsere Qualifizierung in Zusammenarbeit mit der Provadis Hochschule ist optional. Wenn Sie also bereits eine unternehmensinterne Lösung zur Qualifizierung Ihrer Talente etabliert haben oder vorhaben zu etablieren, etwa in eigenen Paten-Modellen, Trainings on the Job, Zertifizierungen, eigener Akademie oder anderen Qualifizierungen, freuen wir uns darauf, Ihre Maßnahme zu unterstützen und mit den richtigen Talenten zu füllen.
Welche Optionen gibt es für die Qualifizierung der IT Quereinsteiger?
Wenn Sie sich für die Qualifizierung Ihrer IT-Talente entscheiden, bieten wir Ihnen zwei verschiedene Möglichkeiten an. In unserem offenen Informatik-Zertifikatsstudium an der Provadis Hochschule für Technology orientieren sich die Inhalte an den wichtigsten Modulen der Informatik und Wirtschaftsinformatik. Unsere offenen Kurse starten mehrmals jährlich und dauern in der Regel 6 Monate. Während die Teilnehmer in der Regel Montag bis Mittwoch an der Hochschule sind, können Sie Donnerstag bis Freitag von Ihnen praktisch in ihren neuen Job eingearbeitet werden. Unsere zweite Möglichkeit zur Qualifizierung Ihrer IT-Talente ist ein unternehmenseigenes duales Zertifikatsstudium, ebenfalls in Kooperation mit der Provadis Hochschule für Technology. Der Unterschied: die Kurse werden speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt und decken alle für Sie relevanten Module ab. Die Dauer und der Start der Kurse sind flexibel und können frei festgelegt werden.
Können wir als Partnerunternehmen beliebige Berufsbilder ausbilden?
Das ist möglich. Gemeinsam mit Provadis und Ihnen als Partnerunternehmen können wir in einem unternehmenseigenen dualen Zertifikatsstudium unterschiedlichste Berufsbilder ausbilden. Gemeinsam legen wir zusammen die Berufsbilder, entsprechenden Anforderungen und Inhalte fest, woraus ein individueller Studiengang entwickelt wird. So sind beispielsweise Berufe wie Cloud Consultant, IT Account Manager, Netzwerkspezialist, Programmierspezialist oder auch IT-Security Spezialist möglich. Die einzige Einschränkung: Es muss sich um Berufsbilder aus dem Bereich der Tech-Industrie handeln.
Wie viele Studenten können in dem unternehmenseigenen Zertifikatsstudium parallel ausgebildet werden?
Die unternehmenseigenen Studiengänge sind für maximal 30 Teilnehmer ausgelegt.
Können beliebig viele Manager unseres Unternehmens Zugriff auf unser Portal erhalten?
Sie können selbst entscheiden, wem Sie Zugriff auf das Portal geben. So können alle involvierten oder verantwortlichen Manager auf einfache Weise in den Workflow eingebunden werden.