Karriere-Partner werden
Deine Suche nach IT-Profis endet hier.
Wir haben die Lösung für deinen Fachkräftemangel.
Deine Chance, IT-Profis zu gewinnen und aufzubauen.
Gemeinsam finden und entwickeln wir die berufserfahrenen Top-Talente, die du brauchst, um in einer digitalen und transformativen Welt erfolgreich zu sein. Gezielt, praxisnah und passgenau – unser duales Qualifizierungsmodell entwickelt in kurzer Zeit die IT-Profis, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und strategisch zu deinem Unternehmen passen. So wird die digitale Zukunft eines Unternehmens zur gestaltbaren und planbaren Strategie – nicht zum Zufallsprodukt.
Passgenaue
Talente
Durch fundierte Talentchecks, wissenschaftlich basierte Persönlichkeitstests und ein detailliertes Matching nach deinen Anforderungen finden wir genau die Menschen, die fachlich und kulturell zu deinem Unternehmen passen.
Karriere-
Umsteiger
Unsere berufserfahrenen Top-Talente sind bereits erfolgreich in anderen Branchen tätig, haben oft einen akademischen Hintergrund, Vorerfahrung und wollen den Wechsel in die IT bewusst mit einem beruflichen Neustart verbinden.
Strategische
Personalentwicklung
Selbst ausgebildete Fachkräfte lernen exakt das, was in deinem Unternehmen benötigt wird – von der Unternehmenskultur über spezifische Prozesse bis hin zu den gewünschten, eingesetzten Technologien.
Testimonials
Unsere Partner geben Einblicke in unsere Zusammenarbeit.
Erfahre aus erster Hand, wie wir gemeinsam mit unseren Karriere-Partnern Top-Talente gewinnen, in wenigen Monaten auf Hochschulniveau für ihre zukünftige IT-Rolle qualifizieren, in der Praxis einsetzen und systematisch IT-Karrieren entwickeln. Hier teilen wir unsere gemeinsamen Erfolgsgeschichten.
„Schade, dass wir nicht früher auf gotoitcareer gekommen sind.“
In der Vergangenheit war jede Bemühung, die benötigten IT-Profis zu finden, vergeblich. Seit 2023 hat Interflex nun mit gotoicareer bereits über 30 Top-Talente gewonnen und qualifiziert – für unterschiedlichste IT- Rollen wie Anwendungs- und Front-End Entwickler, Consultant, Second-Level Support und Anwendungs-Trainer.
Antje Bohrer
HR Leitung, Interflex
„Über 44 % Frauenquote mithilfe von gotoitcareer.“
Unsere pinke Markenbotschaft spricht nicht nur viele weibliche Top-Talente an, sondern begeistert auch Europas größtes Systemhaus. So hat Bechtle seit 2022 bereits hunderte Talente gewinnen und für verschiedenste IT-Berufe qualifizieren können, u. a. IT-Sales, Projekt- und Servicemanagement, Cloud- und Security Experten, Business Development, IT-Support und Administration, sowie IT-Consulting.
Julia Loza Roger
Head of „Future in IT“-Program
„Mit gotoitcareer decken wir einen großen Teil unserer benötigten IT-Profis ab.“
Controlware gehört heute zu den führenden unabhängigen IT-Dienstleistern mit den Schwerpunkten Cisco Network, IT-Security, Collaboration, Data Center und Managed Services. Seit 2023 konnte Controlware gemeinsam mit gotoitcareer bereits über 30 IT-Talente für Account Management, Collaboration, Managed Services, Projekt- und Servicemanagement, Netzwerk und IT-Security gewinnen und qualifizieren.
Jens Caspary
Leiter Personalentwicklung, Controlware GmbH
Unser Erfolgsmodell
Strategisch Top-Talente gewinnen und qualifizieren.
Wir sind der Ort, an dem IT-Karrieren beginnen und bei dir ihren Anfang nehmen. Als stärkste Marke für den systematischen Aufbau von IT-Karrieren für berufserfahrene Top-Talente erhalten wir jeden Monat tausende von Bewerbungen. Mit unserem potentialfokussierten Auswahl- und Matching Prozess finden wir deine passenden Talente. Gemeinsam mit der accadis Hochschule qualifizieren wir deine zukünftigen IT-Profis schnell, nachhaltig und passgenau für deine IT-Jobs.
IT Recruiting
Du bist auf der Suche nach IT-Profis? Wir haben sie. Berufserfahrene Top-Talente, die nur darauf warten bei dir durchzustarten.
Auswahl und Matching
Mit den von uns entwickelten, spezifischen IT-Assessments und Algorithmen finden wir deine Top-Talente. In persönlichen Interviews finden wir den perfekten Match für Bewerber und Unternehmen.
Bewerbermanagement
Mit der von uns entwickelten Technologie machen wir Potential und Persönlichkeit sichtbar. Für schnelle, faire und gute Auswahlprozesse.
Qualifizierung
Die von uns entwickelte Methode des dualen Quereinstieges verbindet die akademische Qualifizierung der für den Job relevanten IT-Module auf Bachelorniveau mit der praktischen Qualifizierung in deinem Unternehmen.
Top-Talente finden leicht gemacht
Als Partnerunternehmen erhältst du über unser Portal direkten Zugriff auf alle Top-Talente, die sich für eine IT-Karriere bei dir interessieren. Jeder Bewerber darf sich über uns nur für ein Unternehmen parallel bewerben, so sammelst du keine Lebensläufe, sondern echte Matches.
gotoitcareer ist Teil der accadis Bildung Unternehmensgruppe
Die accadis Bildungsgruppe ist eine renommierte, familiengeführte Bildungsinstitution mit Sitz in Bad Homburg. Als staatlich anerkannte, private Hochschule mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus steht sie für hochwertige akademische und praxisnahe Aus- und Weiterbildung. Die accadis Bildungsgruppe verbindet akademische Exzellenz mit Praxisnähe, Internationalität und persönlicher Betreuung – mit dem Ziel, Menschen und Organisationen zukunftsfähig zu machen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1980 zählt sie zu den Pionieren der privaten Hochschullandschaft in Deutschland – und war die erste Hochschule, die den Bachelor-Abschluss eingeführt hat.
Exzellenz bestätigt: accadis zählt laut U-Multirank zu den besten 25 internationalen Hochschulen weltweit.
Studieren auf höchstem Niveau
Die accadis Hochschule legt großen Wert auf die Verbindung von Theorie und Praxis in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen. Gemeinsam haben wir die einzigartige Methode des dualen IT-Quereinstieges entwickelt, mit dem Ziel berufserfahrene Top-Talente schnell und nachhaltig auf akademischen Niveau für die IT zu qualifizieren.
Christopher Pilz, CEO
Karriere-Partner werden – direkt im Gespräch mit unserem CEO.
Vereinbare jetzt ein persönliches Gespräch mit unserem CEO Christopher Pilz und erfahre, wie auch dein Unternehmen schon bald Top-Talente gewinnen und gezielt qualifizieren kann.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Welche Optionen gibt es für die Qualifizierung der IT Quereinsteiger?
Wir bieten zwei flexible Qualifizierungsmodelle. Das offene Duale IT-Quereinsteiger-Programm an der accadis Hochschule vermittelt in sechs Monaten essenzielle IT-Grundlagen wie Programmierung, IT-Sicherheit und Datenbanken. Gleichzeitig arbeiten die Teilnehmer an mehreren Tagen pro Woche in Ihrem Unternehmen, um das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Für spezifische Anforderungen bieten wir ein unternehmenseigenes Programm, das Inhalte, Dauer und Startzeit individuell auf Ihre Bedürfnisse abstimmt. Dieses maßgeschneiderte Modell ermöglicht es, genau die Kompetenzen zu vermitteln, die für Ihre Unternehmensziele entscheidend sind.
Können wir als Partnerunternehmen beliebige Berufsbilder ausbilden?
Ja, das Programm ist flexibel gestaltbar und ermöglicht die Ausbildung unterschiedlichster Berufsbilder aus der IT- und Tech-Branche. Gemeinsam mit der accadis Hochschule entwickeln wir Studiengänge, die gezielt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Ob Softwareentwickler, IT-Sicherheitsberater, Cloud-Spezialisten oder Datenanalysten – wir gestalten die Inhalte so, dass sie exakt zu Ihren betrieblichen Anforderungen passen und Ihre zukünftigen Fachkräfte optimal vorbereitet sind.
Wie viele Studenten können in dem unternehmenseigenen Zertifikatsstudium parallel ausgebildet werden?
Das unternehmenseigene Programm ist auf maximal 30 Teilnehmer pro Durchgang ausgelegt. Dadurch gewährleisten wir eine qualitativ hochwertige Ausbildung und eine individuelle Betreuung der Teilnehmer, damit sie optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden.
Können beliebig viele Manager unseres Unternehmens Zugriff auf das IT Recruiting Portal erhalten?
Ja, Sie können selbst bestimmen, welche Personen Zugriff auf unser IT-Recruiting-Portal erhalten. So können alle verantwortlichen Manager nahtlos in den Auswahlprozess eingebunden werden und eine fundierte Entscheidung über die passenden Talente treffen.