Ihre Suche nach
IT-Profis endet hier
Wir haben die Lösung für Ihren Fachkräftemangel.
Unser dualer IT Quereinstieg geht weit über klassische Weiterbildungen und Zertifikate hinaus. Es kombiniert Theorie, Praxis, individuelle Förderung, innovatives Recruiting und Bewerbermanagement im wichtigsten Fachkräftemarkt der Zukunft. So ermöglichen wir Unternehmen heute in ihre eigene Zukunft zu investieren, um mit Top-qualifizierten IT-Mitarbeitern morgen in einer digitalen und transformativen Welt erfolgreich zu sein.
IT-Fachkräftelücke
Ihre Chance, die Fachkräftelücke zu schließen
Gemeinsam entwickeln wir die IT-Fachkräfte von morgen – gezielt, praxisnah, passgenau. Mit uns sammeln Sie keine Lebensläufe – sondern entwickeln gezielt, planbar, nachhaltig und schnell die IT Talente, die Sie brauchen, um Ihre Zukunft zu gestalten. Unser duales Qualifizierungsmodell bringt Ihnen in kurzer Zeit IT-Fachkräfte, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und strategisch zu Ihrem Unternehmen passen.
Passgenaue
Talente
Durch fundierte Talentchecks, wissenschaftlich basierte Persönlichkeitstests und ein detailliertes Matching nach Ihren Anforderungen finden wir genau die Menschen, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.
Vorqualifizierte
Mitarbeitende
Unsere Talente bringen Berufserfahrung, akademischen Hintergrund und Lernbereitschaft mit – ergänzt durch ein zertifiziertes Qualifizierungsprogramm, das sie gezielt auf ihre neue IT-Rolle vorbereitet.
Keine langen
Vakanzzeiten
Sie lernen Ihre Kandidaten bereits vor Start der Qualifizierung kennen. So sichern Sie sich frühzeitig passende Mitarbeitende – und vermeiden lange Rekrutierungsprozesse oder Einarbeitungsverzögerungen.
gotoitcareer Testimonials
Einblicke in unsere Zusammenarbeit.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir gemeinsam Talente finden, ausbilden und in die IT-Branche integrieren. Unsere Partner teilen ihre Erfolgsgeschichten und wie gotoitcareer ihnen geholfen hat, hochqualifizierte IT-Fachkräfte zu rekrutieren und zu entwickeln.
„Schade, dass wir nicht früher auf gotoitcareer gekommen sind.“
Egal, ob über die klassische Ausbildung oder das Recruiting von IT Fachkräften im Ausland - bisher war jede Bemühung IT Talente zu finden vergeblich. Mit gotoitcareer hat Interflex dagegen innerhalb von kürzester Zeit bereits 10 passende Kandidaten gefunden.
Antje Bohrer
HR Leitung, Interflex
„Über 44 % Frauenquote mithilfe von gotoitcareer.“
Unser pinkes Image spricht nicht nur viele weibliche IT Talente an, sondern begeistert auch Bechtle. Besonders überzeugt das intuitive Bewerber-Tool, das HR-Managern einen mühelosen Überblick über unsere Talente ermöglicht.
Julia Loza Roger
Head of „Future in IT“-Program
„gotoitcareer wird einen großen Teil unseres IT-Fachkräftemangels abdecken.“
Die Erfolgsgeschichte und das Vertrauen in gotoitcareer zeigt sich deutlich: während Controlware 2023 noch 4 IT-Quereinsteiger gemeinsam mit uns gesucht hat, sind es 2024 bereits 22 Quereinsteiger.
Jens Caspary
HR Manager Learning & Development, Controlware GmbH
„Wir haben einen neuen Ansatz gesucht, Fachkräfte zu finden.“
Neben den klassischen Recruiting-Methoden hat iTAC nach einem frischen, innovativen Ansatz gesucht, um IT-Fachkräfte zu gewinnen. Diesen haben sie erfolgreich mit gotoitcareer gefunden
Michael Leonhardt
Director Professional Services, iTAC Software AG
Zahlen und Fakten
Die passenden Talente für Ihr
Quereinsteiger-Programm
Das Recruiting von IT Fachkräften ist unser Spezialgebiet. Unsere Bewerber sind dabei zum größten Teil Akademiker, die viel Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen und schon lange einen Weg in die Branche suchen. Gemeinsam mit Ihnen als Partnerunternehmen können wir noch mehr Menschen mit IT-Talent die Chance geben, in die IT einzusteigen.
Unsere Bewerber
Full-Service IT Personalberatung
IT Mitarbeiter finden,
qualifizieren und einstellen.
Wir sind mehr als normale IT Headhunter. Denn wir übernehmen als IT Personalvermittlung nicht nur das Recruiting von IT Fachkräften für Ihr Unternehmen, sondern wir bilden Ihre gefundenen Talente bei Interesse auch direkt zu echten IT Spezialisten aus.
IT Recruiting
Sie sind auf der Suche nach passendem IT Personal? Wir haben sie! Talentierte IT Mitarbeiter, die nur darauf warten, in der Tech-Branche durchzustarten.
Talentcheck
Von standardisierten Tests bis hin zu persönlichen Interviews erhalten Sie fundierte Einblicke und eine nahtlose Integration in Ihre Karriereseite.
Bewerbermanagement
In unserem Portal können Sie alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen, um unternehmenseigene Entscheidungen zu treffen.
Qualifizierung
Unsere Qualifizierung verbindet akademische IT-Grundlagen mit praktischer Erfahrung. Die accadis Hochschule vermittelt essenzielles Wissen, während Unternehmen die Spezialisierung übernehmen.
IT Recruiting leicht gemacht
Als Partnerunternehmen können Sie im Portal unserer IT Personalberatung alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen. So können Sie auf effizientem Wege eine schnelle, fundierte und sichere Entscheidung über die Aufnahme der Kandidaten in den unternehmenseigenen Auswahlprozess treffen.
Wir sind stolzer Teil der accadis Bildung Unternehmensgruppe
Die accadis Bildung Unternehmensgruppe und gotoitcareer bündeln ihre Expertise, um mit dem Dualen IT-Quereinstieg neue Maßstäbe zu setzen. Seit 1980 steht die accadis für Innovation und Exzellenz in der Bildung. Gemeinsam gestalten wir zukunftsorientierte Programme, die Menschen und Unternehmen optimale Perspektiven bieten.
Studieren auf höchstem Niveau
Die Vorlesungen an der accadis Hochschule vermitteln essenzielle Grundlagen der Programmierung (Java, Python, C++), Datenbank- und Datenstrukturen sowie Algorithmen – das Fundament jeder IT-Arbeit. Ergänzt durch Einblicke in Softwareentwicklung, Netzwerktechnik, IT-Sicherheit und Cloud-Computing, sind die Teilnehmer optimal auf moderne IT-Anforderungen vorbereitet.
Ab Tag 1 in Ihrem Unternehmen
„Durch die Kombination von akademischem Wissen und praktischer Anwendung ermöglichen wir es unseren IT-Talenten, von Beginn an produktiv zu arbeiten und echten Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen. Als Hochschule mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich dualer Studiengänge setzen wir dieses Modell gezielt ein, um praxisorientierte Fachkräfte mit fundiertem Fachwissen zu entwickeln."
Christopher Pilz, CEO
Ihre Suche nach IT-Experten endet hier.
Wenn Sie nach IT Experten suchen, sind Sie bei uns genau richtig. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin mit unserem Gründer Christopher Pilz, um alle Möglichkeiten im Bereich IT Recruiting zu besprechen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Welche Optionen gibt es für die Qualifizierung der IT Quereinsteiger?
Wir bieten zwei flexible Qualifizierungsmodelle. Das offene Duale IT-Quereinsteiger-Programm an der accadis Hochschule vermittelt in sechs Monaten essenzielle IT-Grundlagen wie Programmierung, IT-Sicherheit und Datenbanken. Gleichzeitig arbeiten die Teilnehmer an mehreren Tagen pro Woche in Ihrem Unternehmen, um das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Für spezifische Anforderungen bieten wir ein unternehmenseigenes Programm, das Inhalte, Dauer und Startzeit individuell auf Ihre Bedürfnisse abstimmt. Dieses maßgeschneiderte Modell ermöglicht es, genau die Kompetenzen zu vermitteln, die für Ihre Unternehmensziele entscheidend sind.
Können wir als Partnerunternehmen beliebige Berufsbilder ausbilden?
Ja, das Programm ist flexibel gestaltbar und ermöglicht die Ausbildung unterschiedlichster Berufsbilder aus der IT- und Tech-Branche. Gemeinsam mit der accadis Hochschule entwickeln wir Studiengänge, die gezielt auf Ihre Anforderungen zugeschnitten sind. Ob Softwareentwickler, IT-Sicherheitsberater, Cloud-Spezialisten oder Datenanalysten – wir gestalten die Inhalte so, dass sie exakt zu Ihren betrieblichen Anforderungen passen und Ihre zukünftigen Fachkräfte optimal vorbereitet sind.
Wie viele Studenten können in dem unternehmenseigenen Zertifikatsstudium parallel ausgebildet werden?
Das unternehmenseigene Programm ist auf maximal 30 Teilnehmer pro Durchgang ausgelegt. Dadurch gewährleisten wir eine qualitativ hochwertige Ausbildung und eine individuelle Betreuung der Teilnehmer, damit sie optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet werden.
Können beliebig viele Manager unseres Unternehmens Zugriff auf das IT Recruiting Portal erhalten?
Ja, Sie können selbst bestimmen, welche Personen Zugriff auf unser IT-Recruiting-Portal erhalten. So können alle verantwortlichen Manager nahtlos in den Auswahlprozess eingebunden werden und eine fundierte Entscheidung über die passenden Talente treffen.
Was sind die besonderen Merkmale unserer IT Personalberatung, die uns von anderen unterscheiden?
Unsere IT-Personalvermittlung geht über traditionelle Ansätze hinaus. Gemeinsam mit der accadis Hochschule haben wir ein innovatives Ausbildungsmodell entwickelt, das Theorie und Praxis perfekt kombiniert. Wir setzen auf modernste Recruiting-Methoden, transparente Prozesse und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Unser Ziel ist es, nicht nur die besten IT-Talente zu finden, sondern sie auch langfristig zu fördern und auf eine erfolgreiche Karriere in der IT vorzubereiten. Mit uns sichern Sie sich nicht nur Fachkräfte, sondern auch wertvolle Impulse für die digitale Zukunft Ihres Unternehmens.