Ihre Suche nach
IT-Talenten endet hier
Starten Sie Ihre eigene IT-Talentschmiede
Der Markt muss neu gedacht werden, um zukünftig erfolgreich zu sein und zu bleiben. Herkömmliche Recruitingmethoden sind schon seit einiger Zeit nicht mehr erfolgreich. Es muss eine Lösung her. Genau diese Lösung stellen wir Ihnen durch Innovationen auf dem Bildungs- und Recruitingmarkt bereit.
Täglich
neue Bewerber
Sie suchen verzweifelt nach neuen Bewerbern? Wir haben sie! Täglich erreichen uns neue Bewerbungen von echten IT-Talenten, die nur darauf warten, in die IT einsteigen zu können. Bei uns finden Sie mit Sicherheit das passende IT Personal für Ihr Unternehmen.
Fundierter
Talentcheck
Mit unserem Talentcheck stellen wir sicher, dass unsere Bewerber die nötige Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen. Alle Kandidaten durchlaufen ein Online Assessment Center und führen ein persönliches Interview mit unseren HR-Experten.
Maßgeschneiderte
Qualifizierung
Mit der Provadis School of International Management and Technology entwickeln wir für unsere Partnerunternehmen einen individuellen Studiengang, der sich auf ihre spezifischen Anforderungen sowie die individuellen Bedürfnisse der Kandidaten fokussiert.
Vision
“Der beste Weg,
Menschen in die
IT zu bringen.”
Über 137.000 offene Stellen in der IT zeigen: Der Arbeitsmarkt muss neu gedacht werden. Wir sind der Meinung, dass jeder mit Talent, Leidenschaft und Motivation für die IT die Chance haben sollte, unsere digitale Zukunft mitzugestalten.
gotoitcareer im brand eins Magazin
IT Quereinstieg: gotoitcareer im "brand eins" Magazin
Die aktuelle Ausgabe des brand eins Magazins dreht sich um Quereinsteiger und warum Fähigkeiten wichtiger sein sollten als Abschlüsse. Wie passend, dass gotoitcareer ein Teil der Ausgabe ist.
Erfolgsgeschichten
Talent hat viele Gesichter.
Hier sind ihre Geschichten.
Sicherlich interessiert es Sie, welche Gesichter hinter unseren IT-Talenten stecken. Lernen Sie hier zwei unserer Talente, die den Weg zum IT Quereinsteiger gemeistert haben, und ihre ganz eigenen Geschichten kennen.
"IT umgibt uns heute alle. IT steckt in unserer Hosentasche. Wir arbeiten jeden Tag damit. Das ist eine super spannende Branche, die auch weiterhin stark wachsen wird."
Björn McCreight
38 Jahre, Sales Engineer
"Ich wollte schon lange in die IT, hatte aber kein Glück damit. gotoitcareer hat mir eine Plattform und Chance gegeben."
Shweta Tyagi
28 Jahre, Chemielehrerin aus Indien
Zahlen und Fakten
70% der gotoitcareer
Bewerber sind Akademiker.
Unsere Bewerber sind zum größten Teil Akademiker, die viel Motivation und Leidenschaft für die IT mitbringen und schon lange einen Weg in die Branche suchen. Gemeinsam mit Ihnen als Partnerunternehmen können wir noch mehr Menschen mit IT-Talent die Chance geben, in die IT einzusteigen.
Unsere Bewerber
Leistungen
IT-Talente finden,
qualifizieren und einstellen.
Wir finden nicht nur die passenden IT-Talente für Ihr Unternehmen, sondern bilden sie auch direkt für Sie aus.
Recruiting
Sie sind auf der Suche nach passendem IT-Personal? Wir haben sie! Echte IT-Talente, die nur darauf warten, in der IT Branche durchzustarten.
Talentcheck
Talent kennt keine Herkunft, kein Alter und kein Geschlecht. Mit unserem Assessment Center, finden wir die echten IT-Talente für Ihr Unternehmen.
Bewerbermanagement
In unserem Portal können Sie als Partnerunternehmen alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen, um unternehmenseigene Entscheidungen zu treffen.
Qualifizierung
Nachdem die Bewerber den gesamten Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben, bilden wir sie mit einem individuellen Studiengang, angepasst an Ihr Unternehmen, aus.
Christopher Pilz, Founder
Starten Sie noch heute Ihre
eigene IT-Talentschmiede.
Wenn Sie auf der Suche nach IT-Talenten sind, sind Sie hier genau richtig! Vereinbaren Sie direkt mit unserem Gründer Christopher Pilz einen Termin und besprechen Sie alle Möglichkeiten.
Qualifizierung
Die Provadis Hochschule -
Unser starker Future-Skills-Experte.
Die Provadis Hochschule ist eine staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Frankfurt-Höchst. Als zweitgrößte duale Fachhochschule Hessens bietet sie Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technologie und Management an. Für viele große Namen der Dienstleistungs- und Industriebranche wie die Deutsche Telekom, CGI Deutschland oder auch Accenture bildet die Hochschule die künftigen IT-Fachkräfte aus. Die Provadis Hochschule entwickelt gemeinsam mit uns und unseren Partnerunternehmen Studiengänge, die zu den spezifischen Anforderungen und Inhalten des Unternehmens passen.
„IT Quereinsteiger
überzeugen mit
ihrer Motivation.“
Nur wenn es uns gelingt, mehr motivierte Menschen in kürzester Zeit auszubilden, können wir den Fachkräftemangel in der IT reduzieren. Mit der Provadis ist uns diese Bildungsinnovation gelungen. Unsere Kandidaten überzeugen mit ihrer Motivation und Leistungsbereitschaft. Erfahrene Dozenten können ihnen so in nur wenigen Monaten das ideale Know-how für die IT Branche vermitteln.
Intuitives Tooling für effizientes Bewerbermanagement
Als Partnerunternehmen können Sie in Ihrem eigenen Portal alle aktuellen Bewerber sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen. So können Sie auf effizientem Wege eine schnelle, fundierte und sichere Entscheidung über die Aufnahme der Kandidaten in den unternehmenseigenen Auswahlprozess treffen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Können wir als Partnerunternehmen beliebige Berufsbilder ausbilden?
Das ist möglich. Gemeinsam mit Provadis und Ihnen als Partnerunternehmen bilden wir unterschiedlichste Berufsbilder aus. Wir legen zusammen die Berufsbilder, entsprechenden Anforderungen und Inhalte fest, woraus ein individueller Studiengang entwickelt wird. So sind bspw. Berufe wie Cloud Consultant, IT Account Manager, Netzwerkspezialist, Programmierspezialist oder auch IT Security Spezialist möglich. Die einzige Einschränkung: Es muss sich um Berufsbilder aus dem Bereich der Tech-Industrie handeln.
Können beliebig viele Manager unseres Unternehmens Zugriff auf unser Portal erhalten?
Sie können selbst entscheiden, wem sie Zugriff auf das Portal geben. So können alle involvierten oder verantwortlichen Manager auf einfache Weise in den Workflow eingebunden werden.
Können wir als Partnerunternehmen den Studienbeginn selbst festlegen?
Der Studienbeginn wird in Absprache mit der Provadis Hochschule festgelegt. Sie sollten dabei mit einer Zeitspanne von drei bis vier Monaten rechnen.
Wie viele Studenten können parallel ausgebildet werden?
Die Studiengänge sind für maximal 30 Teilnehmer ausgelegt.