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Bewerbung & Ablauf

Wer bezahlt den dualen Quereinstieg – und wann beginnt dein Gehalt?

Das Finanzierungsmodell der Academy: Unternehmen, Arbeitsvertrag, Qualifizierungskosten und die Fragen, die vor dem Start geklärt sein sollten.

gotoitcareer RedaktionStand: 3 Min. Lesezeit
Zwei Personen reichen sich die Hand
Symbolfoto · Unsplash · Bildnachweis

Beim dualen Quereinstieg der Academy steht nach erfolgreichem Matching der Arbeitsvertrag vor Beginn der Qualifizierung. Das Partnerunternehmen trägt die Qualifizierungskosten. Du erhältst in den ersten sechs Monaten 2.500 € brutto pro Monat. Danach arbeitest du unbefristet in deiner Rolle weiter; das Startgehalt liegt dann in der Regel bei 50.000–55.000 € brutto pro Jahr. Die konkrete Vereinbarung hängt von Rolle und Unternehmen ab.

Der Vertrag kommt vor der Qualifizierung

Du bewirbst dich nicht einfach für einen Kurs und hoffst anschließend auf eine passende Stelle. Zunächst werden dein Profil, die fachliche Richtung und mögliche Unternehmensrollen geprüft. Im Matching lernen sich beide Seiten kennen. Erst wenn die Auswahl erfolgreich ist und die Vertragsgrundlage steht, beginnt der duale Weg.

Eine Registrierung ist deshalb noch keine Einstellungszusage. Plane einen beruflichen Wechsel nicht allein aufgrund deiner Bewerbung. Für verbindliche Entscheidungen brauchst du die konkreten Unterlagen und einen abgestimmten Starttermin.

Kostenübernahme und Gehalt getrennt betrachten

Die Übernahme der Qualifizierungskosten ist ein Teil des Modells. Das Gehalt betrifft dein Beschäftigungsverhältnis. Frage nach beiden Punkten ausdrücklich, damit du weißt, welche Leistungen zugesagt sind und welche Ausgaben gegebenenfalls bei dir verbleiben.

Auch Wege, Ausstattung oder Reisen können für deine persönliche Planung relevant sein. Die Antworten hängen vom Angebot ab. Eine allgemeine Website kann deshalb nicht jede Vertragskonstellation vollständig beschreiben. Vergleiche die Unterlagen und lasse unklare Punkte vor der Unterschrift erläutern.

Diese Fragen gehören auf deine Liste

  • Welche Vergütung gilt während der sechsmonatigen Qualifizierung?
  • Was ist für die Zeit danach vereinbart?
  • Welche Qualifizierungskosten übernimmt das Unternehmen genau?
  • Welche Arbeitszeiten und Arbeitsorte sind festgelegt?
  • Wer stellt die notwendige Ausstattung bereit?
  • Welche weiteren Bedingungen enthält der Vertrag?

Trenne dabei schriftlich vereinbarte Leistungen von bloßen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn eine Klausel für deine Entscheidung wichtig und unklar ist, hole dir dazu eine qualifizierte individuelle Einschätzung. Ein allgemeiner Ratgeber ersetzt keine Prüfung deines konkreten Vertrags.

So bereitest du den Übergang vor

Stelle deine laufenden Verpflichtungen dem konkreten Angebot gegenüber. Berücksichtige auch den Zeitraum bis zum Beginn. Ein passender Plan braucht realistische Termine für Auswahl, Gespräche und Vertragsabschluss. Es gibt keine pauschale Garantie, wie schnell ein Match entsteht.

Die Academy bietet aktuell den dualen Quereinstieg in IT-Tech / Informatik und SAP Consulting. Die Finanzierung erfolgt in diesem Modell über das Partnerunternehmen. Ein Angebot mit Bildungsgutschein oder öffentlicher Förderung gehört nicht dazu. Wenn du diesen Weg prüfen möchtest, startest du mit Registrierung, Assessment und vollständigem Profil; das persönliche Gespräch folgt auf dieser Grundlage.

Quellen & weiterführendes Lernen

Die Beispiele und Entscheidungshilfen sind redaktionelle Erläuterungen. Konkrete Programm- und Vertragsbedingungen werden für das jeweilige Angebot geklärt.