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Partner werden

Wir stellen den Recruiting-Markt auf den Kopf. Machen Sie mit.

Der Markt muss neu gedacht werden, um zukünftig erfolgreich zu sein und zu bleiben. Herkömmliche Recruitingmethoden sind schon seit einiger Zeit nicht mehr erfolgreich. Es muss eine Lösung her. Genau diese Lösung stellen wir Ihnen durch Innovationen auf dem Bildungs- und Recruitingmarkt bereit.

Vorteile

Die Suche nach IT-Personal
kann hier enden

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Einzigartiges
Recruiting

Durch innovative Kommunikationsprozesse sind wir in der Lage, unseren Partnerunternehmen relevante, gesammelte Bewerberdaten komprimiert und über Nacht in einem eigenen Portal zuzuordnen und zur Verfügung zu stellen.

Volldigitaler Bewerbungsprozess

Kandidat:innen und Unternehmen werden vom ersten Schritt an in einen smarten, fortschrittlichen und digitalen Workflow eingebunden. So können die Bewerber:innen mit geringen Hürden zielgerichtet angesprochen werden.

Exklusive
Bildungsinnovation

Mit der Provadis School of International Management and Technology entwickeln wir für unsere Partnerunternehmen einen individuellen Studiengang, der sich auf ihre spezifischen Anforderungen sowie die individuellen Bedürfnisse der Kandidat:innen fokussiert.

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Recruiting

Recruiting, wie Sie
es noch nie erlebt haben

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Auf der Suche nach dem perfekten Match

Wir stellen unseren Partnerunternehmen unsere innovative Plattform für eine zielgerichtete, digitale Suche und Kommunikation mit geeigneten Bewerber:innen zur Verfügung. Den Bewerber:innen bieten wir eine aussagekräftige Darstellung des werbenden Unternehmens als IT-Arbeitgeber:in, eine klare Beschreibung der Aufgabe, eine persönliche Botschaft des Unternehmens, niedrige Kontakthürden und zeitgemäße Bewerbungsprozesse. Durch Prozessschritte wie Online Assessments oder selbstgeführte Videointerviews entstehen neue, fortschrittliche und smarte Möglichkeiten der Kommunikation.

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Innovative Kommunikationstools - smart, digital, schnell

Unseren Partnerunternehmen ermöglichen wir durch unser IT-spezifisches Marketing eine zielgruppengerechte Ansprache und Präsentation des Unternehmens. Durch Verlagerung digitaler Recruiting-Prozesse auf unsere Plattform sowie den innovativen Einsatz diverser Kommunikationstools schaffen wir einen sicheren, schnellen und direkten Austausch mit Kandidat:innen. Die beteiligten Manager:innen binden wir von Beginn an in den Prozess ein und stellen alle Informationen bereit, um Entscheidungen schnell, sicher, fair und nachvollziehbar treffen zu können.

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess -
Designt um Persönlichkeiten zu finden

01 Bewerbung

Mit nur einem einzigen Mausklick können sich die Interessierten über unsere Plattform bewerben. Die Hürden halten wir bewusst niedrig. Die einzigen Angaben, die Bewerber:innen machen müssen: Name, E-Mail Adresse und das Interessengebiet.

02 Talent-Check

Direkt nach der Bewerbung erhalten die Kandidat:innen eine Begrüßungsmail, in der sie einen Link zu einem Online Assessment finden. Hier beginnt der Eignungstest der Bewerber:innen.

03 Selbstgeführtes
Videointerview

Die Bewerber:innen haben das Online Assessment bestanden? Dann geht es weiter. Um mehr über die Persönlichkeit zu erfahren, bitten wir die Kandidat:innen um ein selbstgeführtes Videointerview.

04 Eignungsvorauswahl
durch gotoitcareer

Nach dem Eingang des Videointerviews entscheiden unsere Auswahlmanager:innen anhand aller Daten über die Eignung der Kandidat:innen. Wird eine Eignung festgestellt, geht es in den nächsten Schritt.

05 Persönliches
Videointerview

In diesem Schritt wird ein erstes persönliches Videointerview mit den Manager:innen von gotoitcareer geführt. Überzeugen die Kandidat:innen während des Interviews erfolgt die Vermittlung an unsere Partnerunternehmen.

06 Bereitstellung
potenzieller Mitarbeiter:innen

Die geeigneten Kandidat:innen werden nun offenen Positionen unserer Partnerunternehmen zugeteilt. Dabei werden den Unternehmen alle relevanten Unterlagen komprimiert und über Nacht in ihrem eigenen Portal zur Verfügung gestellt.

Intuitives Tooling für effizientes Bewerbermanagement

Unsere Partnerunternehmen können in ihrem eigenen Portal alle aktuellen Bewerber:innen sowie deren Bewerbungsunterlagen einsehen. So können sie auf effizientem Wege eine schnelle, fundierte und sichere Entscheidung über die Aufnahme der Kandidat:innen in den unternehmenseigenen Auswahlprozess treffen.

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Bildungsinnovation

Die Provadis Hochschule -
Unser starker Future-Skills-Experte

Die Provadis Hochschule ist eine staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Frankfurt- Höchst. Als zweitgrößte duale Fachhochschule Hessens bietet sie Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technologie und Management an. Für viele große Namen der Dienstleistungs- und Industriebranche wie die Deutsche Telekom, CGI Deutschland oder auch Accenture bildet die Hochschule die künftigen IT-Fachkräfte aus. Die Provadis Hochschule entwickelt gemeinsam mit uns und unseren Partnerunternehmen Studiengänge, die zu den spezifischen Anforderungen und Inhalten des Unternehmens passen.

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Bildungsinnovation: Der Schlüssel zum Erfolg

Bisher stellte die Ausbildungsdauer ein zentrales Problem dar. Gemeinsam mit Provadis haben wir eine Bildungsinnovation geschaffen: Wir bilden IT-Fachkräfte in drei bis sechs Monaten statt der üblichen drei bis fünf Jahre aus. In diesen wenigen Monaten vermitteln erfahrene Dozent:innen den Kandidat:innen das ideale Know-how für ihren neuen Job in der IT-Branche.

Individuell

Bildung
gestalten.

Mit der Provadis Hochschule entwickeln wir einen eigenen Studiengang, der sich auf die Anforderungen des Arbeitgebenden sowie die individuellen Bedürfnisse der Kandidat:innen fokussiert.

Praxisorientiert

Chancen
realisieren.

Erfahrene Dozent:innen vermitteln den Kandidat:innen innerhalb von drei bis sechs Monaten alle relevanten Future-Skills und bringen ihnen die Branchenhintergründe der IT näher.

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Exklusiv

Zukunft
kreieren.

Große Namen wie Telekom, CGI Deutschland oder Accenture vertrauen bereits auf die Expertise der Provadis. Gemeinsam entwickeln wir exklusive, unternehmensspezifische IT-Studiengänge.

Mobil

Freiheit
schaffen.

Als zweitgrößte duale Hochschule Hessens bietet die Provadis bundesweit Studiengänge in Technologie und Management an. So besteht keine örtliche Bindung für Kandidat:innen und Unternehmen.

Wir machen den
Fachkräftemangel zur Vergangenheit.

Sie möchten endlich einen Schlussstrich unter die Suche nach IT-Personal ziehen? Sind Sie mit Ihrem Latein am Ende und suchen nach neuen Möglichkeiten? Mit unserem innovativen Ansatz stehen wir an Ihrer Seite und bieten Ihnen eine Lösung. Lassen Sie uns gemeinsam den Fachkräftemangel zur Vergangenheit machen.

Partner werden

Wir stellen den Recruiting-Markt auf den Kopf. Machen Sie mit.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

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